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职业规划

职业生涯规划绝密档案

     走在职场,迷茫像雾一样总会偶尔出现在我们的生活中,模糊我们的视线,混乱我们的心情。是无奈的等待,还是主动出击寻找解决的办法?有时候也许只要寻找到一种正确的途径,就能事半功倍,拨云见日。职业需要指导,职场需要规划。《职业》杂志联手CHR可锐职业顾问,追踪采访了四位有着丰富职场体验的人士,从他们各具特色的职业发展规划中来挖掘和寻找自己的职场导航。 
  档案A:沟通决定成败

  主人公:王伟 

  星座:白羊座 

  血型:A型 

  毕业院校:北京科技大学管理学院 

  专业:会计学 

  业余爱好:读书,足球 

  职业经历:饮食设备有限公司的市场专员;某技术有限公司任物流部经理等 

  镜头回放 

  今天32岁的王伟,毕业后第一份工作便找了某饮食设备有限公司的市场专员一职,一做就是3年,主要负责有关销售一体化的系统工作以及每年150万资金运作的市场推广工作。作为公司内审员之一,先后参与制定、决策、完成了公司的ISO9002和ISO14001认证,并且对物流有了深刻的认识。也因为接触到了物流的知识,王伟决定以后朝着物流的大方向发展,但碍于目前的岗位职责偏重于市场营销方面,他决定辞职,以便完成自己的职业目标。 

  随后,王伟在北京某技术有限公司担任物流部经理。在那工作的两年时间里,他主要负责公司物流部的策划、组建和业务开展的工作,也建立起比较成熟的供应链,把1100多万的库存降到了760万,被评为公司的年度优秀员工;另外还担任着市场营销管理部助理经理的职务,负责一些销售管理工作。 

  但他仍旧觉得自己的发展有问题,于是再次辞职后。他又先后在几个公司呆了一段时间,均觉得自己难以如愿以偿。无论他怎么努力,似乎向上发展的空间都不是很大,而且总感觉与人交往非常吃力。找到第八份工作的时候,复杂的人际关系、谨小慎微的说话方式使他非常厌倦公司的工作环境,刚满试用期,他就收到了公司的辞退信。 

  专家咨询 

  CHR可锐职业顾问先对王伟进行了近两个小时的前期沟通,了解他的详细情况,然后对他的职业价值观、职业倾向性、职业能力等进行了一系列的专业测评和分析,发现他适合整天与人交往,密切参与整个决策流程的工作,而且要有明确的工作目标和业绩指标。拥有外倾、感知、感性、判断几大特点的他,待人友善、做事主动、充满活力,具有较高的团队合作精神,有较高的敏感度,但也因此而时常会因为别人对他善意的不理解而感到失望。这主要是由于他与人缺乏沟通导致。依照他的性格特点,CHR可锐职业顾问建议他尽量在自己的能力范围内慢慢学会适应别人,使自己变得更加快乐。根据他适合的职业特性,目前的物流行业对他来说是十分匹配的,但也由于与人缺乏沟通导致的人际关系问题,使他一直未能在这个行业有更大的发展。 

  现状写真 

  听取了CHR可锐职业顾问专家的建议后,王伟学习了大量与人沟通方面的技巧,增强了沟通能力,人际关系逐渐开始有了好转。CHR可锐职业顾问也针对他的个案,对他进行了一对一的专业培训,以强化他与人的沟通协调能力,对他过往在职场中遇到的种种问题进行详细的剖析,让他深刻认识到不良人际关系造成的职业瓶颈在职业生涯发展中的重要影响。 

  目前他已经在一家电讯公司担任着物流经理的职务,出色的工作能力以及逐渐改善的人际关系,已经为他的未来奠定了良好的基础,他也充满信心地朝着物流总监的目标走去。 

  档案B:寻找最适合的雇主 

  主人公:李玉梅 

  星座:天蟹座 

  血型:O型 

  教育经历:97-01年在中央财经大学读财会专业,03-04年于马尼拉拉刹大学学习信息技术专业,04年12月回国 

  职业经历:中国平安保险公司北京分公司销售员 

  镜头回放 

  今年27岁的李玉梅,第一份工作是在中国平安保险公司北京分公司做销售,一进入公司就签下一笔大单,获公司奖励。在接触保险行业的过程中,她对风险管理产生了浓厚的兴趣,于是,业绩突出的她在一年后选择了辞职出国进修。 

  进修回国后,她偶然发现竞胜保险公估公司在招聘风险评估师,没多想便投了简历。凭借良好的专业教育背景和一口流利的英文,她很轻松便得到了这份工作。随着市场竞争激烈程度加剧,众多外资公估公司进军中国,但公司管理模式依循国企方式,公司项目逐渐减少,国企的工作节奏使她感觉毫无发展可言,而且感觉自己的竞争力正在逐渐地磨灭,工作中与同事的配合也没办法达到高效、快速。加之过低的薪水,使她认为自己的价值没有得到体现。 

  在苦恼之余她不得不重新寻找适合自己的工作,无意中在网络上了解了CHR可锐职业顾问,便决定借此寻求帮助。 

  专家咨询 

  CHR可锐职业顾问专家对她进行了全面的分析,发现她职业特点是:能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中能运用自己娴熟的技能;是一个诚实可信、直言不讳的人,但也因此而得罪许多人,直接影响到她的人际关系;严谨的作风和追求效率的特点使别人感觉她的能力比较强,但是也容易使人觉得她过于要强,很难接近。 

  CHR可锐职业顾问还发现,她目前遇到的人际关系问题主要是由目前的公司环境引起的,国企的管理模式与她显然格格不入。根据她的情况来看,换一个适合她的工作环境,这些问题将得到有效改善,甚至将不复存在,还可以激发出已经失去的核心竞争力。提炼核心竞争力将是她未来求职的关键。 

  之后,CHR可锐职业顾问对她的职业能力进行了专业的评估,帮她制定了评估师->高级评估师->资深评估师->评估总监的晋升轨迹,而且目前的风险评估师正是她完成职业生涯的切入点。 

  现状写真 

  现在她已经在一家外资的评估公司任风险评估师,这是一家有着丰富风险评估经验的外企,而且有着非常成熟的风险评估系统。在这里,她的长处得到了尽情发挥和施展,拓宽了汽车、保险、证券、银行等行业的信用评估范围。工作习惯的相近,使之前所显现出来的人际关系问题也没有再发生,大家都对她感到欣赏与赞同。 

  李玉梅目前的职业生涯发展正呈上升趋势,充满信心的她感到要想成为评估总监,只是时间和机遇的问题了。 

  档案C:职场需要专注和果断 

  主人公:王新梅 

  星座:水瓶座 

  血型:A型 

  毕业院校:山东财政学院财会专业 

  业余爱好:看书,音乐 

  从业经历:担任海尔药业市场部人事助理,青岛办事处任品牌代表,在某国营单位担任统计兼投资管理员,创业等 

  镜头回放 

  王新梅,一个美丽的女子,已有8年工作经历、做过5份涉及不同行业工作的她还带着淡淡的学生气息,优雅的姿态,恬静的微笑。 

  1997年从财政学院财会专业毕业的王新梅刚刚18岁,在朋友的介绍下进入海尔药业市场部担任人事经理助理,接听电话、接收传真、管理人事档案、考勤、核算工资等,这些琐碎的事情,在她做来却井井有条。 
两年后,她被调到青岛办事处担任品牌代表。不久公司安排她与另外两位同事共同启动武汉市场。对品牌推广和市场销售没有什么经验的她通过刻苦学习、虚心求教,进步很快。几个月后,她被公司单独派往湖北宜昌,全面负责宜昌地区工作,包括选店址、招聘人才……一系列的工作使她很快了解了保健品市场的整体运作情况。 

  随后,在同事的怂恿下,她与几个同事决定合资成立一家代理保健品的公司,由于一直没有找到合适的产品,看不到发展希望,她决定撤股。这段时间,她也先后尝试与其他朋友合资做了两个医疗产品的代理,但最终都以亏损告终。 

  几年下来,自己的苦心经营却没有获得预期收获,王新梅决定改行。2000年5月,她顺利进入了一家国营单位担任统计、投资管理员,主要负责单位下属公司进、销、存报表的汇总、上报工作,以及制作公司经营活动分析报告。虽然是进入了一个陌生的行业,但善于学习、勇于上进的她工作很快如鱼得水,所做的调研报告均一次性通过。 

  后来因为企业内部人事的恶性竞争,一年后,她自动辞职,开了一家小美容院。然而事与愿违,苦苦支撑了半年的美容院最终因经营不善而不得不倒闭。 

  “我不知道自己适合做什么?不知道该找什么工作,怎么去找?”工作八年,当年那个意气风发的女子陷入了迷茫与困惑中。 

  在CCTV2《找工作》栏目中,她看到CHR可锐职业顾问,于是她走进了CHR可锐职业顾问集团寻求帮助。 

  专家咨询 

  可锐职业顾问对她进行了一系列的测评,发现她的性格特点是:温文尔雅、做事谨慎小心、善于思考;比较注重书面调查依据,关心物质世界的变化;有很强的职业道德感。适合的职业是:需要细心观察和精确性要求极高的工作,适合护理医师、人事管理人员、工厂主管等。从她的工作经历可以看出她之前所做的种种工作之所以没有成功,主要是因为“盲目的随从”,她几次的离职都是因为朋友的怂恿,原本她在工作岗位上还是很出色,工作负责,细致,并能体验到工作的价值,自身也赢得了成就感。职业顾问认为,一个人要成功就必须制定适合自身发展的职业生涯规划,提高自身的核心竞争力,而盲目的随从,更换工作,只会白白浪费职业时间,核心竞争力得不到提升,个人发展必然受阻。 

  可锐职业顾问建议她,应该学着让自己果断些、专注些,这样无论在工作还是生活上才能及时抓住更多的机会。 

  现状写真 

  在可锐职业顾问的悉心指导下,王新梅对自身有了更可观与理性的理解,对未来有了更准确的定位,制定了职业生涯发展方向,现在她已经进入了一家她喜欢的公司,一步步实现自己人生的目标。

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